3.并肩作戰=察言觀色
職場站隊，只為了有人和自己并肩作戰，這要求在剛入職的時候就要察言觀色。
站隊就好比進股市，重要的目標是保本，不發生損失，然后是取得收益。所以，在站隊前，要先想到壞的可能，即站隊失敗后。
怎么才能保住現在的位置。看清自己的利益在哪，而不是隨大流。每個人所處的位置不同，自然職場利益不同，隨大流的選擇未必對自己有利。
要跟著與自己價值觀一致，風格匹配的上司。只有跟自己有同樣的追求，并且做事風格匹配，能給予支持的上司，才能對自己在職場的長遠發展有利。
剛入職時，不妨察言觀色、熟悉環境，可能不知不覺哪天你就已經在大家心目中樹立起了良好的形象。這種影響是潛移默化的，但是卻會相當的根深蒂固。這樣才是一個聰明的人!
職場站隊很常見，因為一朝天子一朝臣，任何管理團隊的負責人或團隊的主要成員的交替更換，必然帶來企業血液的流動和更新。當換血勢在必行，相應的大環境下的小圈子、小團體行為，導致職場站隊不可避免地出現。
