微博信息透露職場表現

　　如今，微博是火熱的自我展示平臺和互動方式之一。可說者無心、看者有意，據美國雅虎新聞網日前報道，微博流露的點滴信息，甚至能猜到一個人的工作表現。

　　美國東北伊利諾伊大學、伊凡斯維爾大學和奧本大學的研究人員聯合進行了一項試驗，他們對大學生的微博資料進行分析，6個月后，追蹤其求職和工作表現。評估者根據微博中的照片、帖子、評論、個人介紹等資料進行精讀，回答一系列與個性有關的問題，包括“可靠程度”、“情緒穩定性”、“團隊精神”等。結果顯示，從微博得出的評估結果，與實際工作中別人對他們的評價十分吻合。

　　在壓力反而更陽光

　　“壓力太大”，讓很多人頭疼。可事實上不必太過悲觀，據美國“心理中心網”新報道，壓力不僅不會讓你沮喪、混亂，反而可能激發更積極、“陽光”的思想。

　　研究人員對參與試驗者人為施加一定的壓力，比如交給他們新任務、通知他們演講等，隨后分析其情緒反應、行為模式等。結果發現，當身處壓力之中時，多數人會變得更加積極，把注意力集中到一些正面想法之上，比如“怎樣著手這項任務”、“我一定會做好的”等，而忽略“我沒有這個能力”、“如果失敗了后果嚴重”等負面思想。研究人員表示，壓力來臨時，大腦中的“獎賞”機制會主動激活，從而促使人們做出積極反應。

　　窮人比富人更具有同情心

　　一項新的研究顯示，與中產階級或富人相比，窮人更能察覺到他人的不幸遭遇，并表現出同情心。

　　美國加利福尼亞大學伯克利分校的研究人員對300多名年輕人進行了研究，這些年輕人被分為幾個小組，參加三個試驗，目的是評估他們的同情心和移情作用。研究結果顯示，窮人和低收入人群在面對生活壓力時，會互相同情和合作，這可能是為應對自身幸福受到的威脅而產生的。而不像上層階級那樣冷漠，總是以自我為中心。

　　在此之前，已有研究顯示，低層社會的人在面臨逆境時更易出現焦慮和敵意，而這項研究結果則對之前的研究發出了挑戰。