鋒芒太露走麥城

　　小趙中文系畢業(yè)后，滿懷著對事業(yè)的憧憬，在人才交流大會上與一家中型日化企業(yè)簽訂了協(xié)議，到該企業(yè)的辦公室工作，試用期為半年?當時廠部給小趙和搭檔老李制定的具體任務有兩項：每月編發(fā)四期廠報并在市級以上新聞單位上稿兩篇：在經過短暫的熟悉情況后，初出茅廬的小趙發(fā)揮了在大學時辦校報的特長，很快進入了角色。下車間、跑市場、收集素材、制定選題，到新聞單位送稿、改稿，每天忙得不亦樂乎。功夫不負有心人，在小趙的精心策劃下，廠報的內容、風格煥然一新：更令小趙感到振奮不已的是，在對外宣傳方面，當月他一人就在市級新聞單位上稿三篇，第二個月實現(xiàn)了該廠在省報上零的突破。

　　就在小趙為自己的工作有了一個好的開端而沾沾自喜的時候，他發(fā)現(xiàn)搭檔老李的臉色日益變得不好看起來，這是怎么回事呢?開始，小趙還真的有些疑惑，后來小趙才了解到，在他之前，老李同另外一名同事每月按部就班，剛好完成廠部規(guī)定的任務.，可現(xiàn)在，小趙一個人—下子就破了宣傳工作的紀錄，叫人家如何能高興得起來?

　　工作上的高起點介入，使小趙陷入到了只能進不能退的尷尬境地。偶爾在工作上來個小高潮是有可能的。但想長期維持下去產又是很難完成，小趙心里明白，這正是他鋒芒畢露，急于在事業(yè)上追求成功所帶來的后果。

　　心理解析：作為職場新人，過早地“嶄露頭角”是危險的，至少會使自己陷入被動局面。因為，你將自己的定位定得很高，并且處處想顯示自己的才干和見識，這樣無形中就對身邊的同事構成了一種威脅和壓力。因為這種壓力和關注，當你一旦有所閃失時，他們的反應會更加強烈。

　　所以，倘若你還沒有厚積薄發(fā)的底蘊，為了自己天來的事業(yè)，還請悠著點。這也正應了一句老話：“好話不可說盡，力氣不可用盡，才華不可露盡。”因此，初入職場，內心里不要放棄那份積極與熱情，但在表面上卻要更加冷靜，多一點內斂。工作上循序漸進，以免面面俱到但又一事無成，一步一個腳印向前走，這樣才能走得穩(wěn)、走得遠。

　　小貼士

　　職場心理成功轉型有五招

　　第一招，要了解企業(yè)文化，公司的氛圍，多思考，注意向老員工學習，結合自身的特點做好工作。

　　第二招，要計劃好自己在試用期里的努力方向，不要感性地看待企業(yè)里的領導和同事，更不要以“專業(yè)不對口”鬧情緒，對工作心猿意馬。

　　第三招，要以平和之心，主動搞好新老同事之間的關系，這樣有利于增強獲取新知識的信心，又能獲得好人緣。

　　第四招，在工作中積極主動，也就是我們平時說的“勤快”。新員工不怕不懂，就怕沒有工作積極性，要手勤、腳勤、眼勤、做事有始有終。

　　第五招，要正確面對失敗和挫折。新手初到工作崗位，難免出現(xiàn)差錯，下次盡量避免，同時要不斷鼓勵自己，保持工作熱情。